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新蒲京核心价值观

Seenpin Core Value


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第一章 客户为中心-持续为客户创造最大价值

成就客户:没有客户就没有公司的生存和发展,客户的需求是我们发展的原动力;快速响应客户需求,急客户所急、想客户所想,站在客户的立场思考问题,客户的问题就是我们的问题,为客户提供有效服务,持续为客户创造最大价值进而成就客户,成就客户就是成就我们自己。

客户为中心:客户的目标、标准要求是我们工作的方向目标。我们直言有讳的顾及客户的感受,为满足客户的期望,主动积极、表明努力的明朗态度,并付诸行动,致力于为客户提供满意的商品及服务。在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意。

超前服务:在提供产品的同时提供技术和其他附加值服务。我们做好对应的有序服务,体现在各岗位以创造价值为客户服务的任何微小活动中。

关键目标:超前服务,成就客户。客户为中心,客户是以货比三家的方式来评审满意度的,所以我们要以货比三家的信念做好自我评审,积极争取订单。内部客户也要如此。顾及客户的感受与期望。


第二章 敬人弘道、仁爱事功-坦荡诚恳、平凡人做杰出事、勇于承担

坦荡诚恳,表里如一,诚实守信是我们最重要的无形资产,该说的说到,说到的做到,每位员工都以诚实守信的原则面对产品和客户,建立可以信赖的人生品格与产品品牌,坚持以诚信的信用赢得客户。

敬人弘道,我们弘扬道德,仁爱事功,我们坚信真理就是创造价值的人生观,以产业报国和科教兴国为己任,以公司的发展为所在社区做出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人幸福而不懈努力。

尊重员工:大道符合自然,就应该去顺应本性爱好、兴趣开发其潜能,激发员工的主动积极性,让员工不断的成长,就是领导对员工最伟大的爱,通过人才开发使员工锻炼成长,价值得到最大的体现。员工成长公司才会发展,认真负责有效的员工是新蒲京最大的财富我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。

平凡人做杰出事:我们坚持勤奋努力,很少有情绪、抱怨、怨言、沉沦,做事要敢为人先的做事基础上,做人还得要甘为人后,勤俭节约养德修身、静以修心、磨练提高自己的境界。

勇于承担责任:责任感是我们立身做事的基本条件,责任心是我们事业的基石,我们以岗位主人翁意识,始终保持一种昂扬的斗志,锐意进取,敢于担当负责,勇挑重担。事不避难,义不逃责,的奉献精神忠于职守,尽心尽责去做好每一件事,提升业绩。

关键目标:诚实守信就是信用的积累,你有多大的信用就可以成就多大的事业。坚定岗位绩效目标的成果,就是你最大的信用,通过勇于承担和百折不饶的奋斗得来的。


第三章 团队合作-共享共担、客观公正、坚决果断、雷厉风行

团队合作:我们团队是在新蒲京使命、愿景、战略、价值观的感召下,肩负起企业的使命,组织纪律性严明,为共同的目标而奋斗的战斗集体。价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是我们的内在动力,是坚不可摧的整体,具有强悍的战斗力。

共享共担:我们优势互补,互助互利。没有完整的个人,只有完整的团队,我们以团结的心,众志成城的信念,我们不抛弃、不放弃,胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。实现团队和个人的共同发展。

客观公正:护长护短是管理的一大忌,丢失管理的公正性;我们客观公正、实事求是在制度保障下的阳光开放、公开,在制度的大笼子里充分行使公司赋予的职责权限,并产生效益。

坚决果断,雷厉风行:企业决策者做出决定,坚定目标,坚决果断依据业务流程再到管理流程与岗位职责权限分工,以雷厉风行的精神贯彻执行,以不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻和团队高效合作的精神形成有效战斗力,遇事坚决果断做出明朗的决定,议而就决,产生团队效果,实现战略愿景!

关键目标:团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队分工合作的乘法效益: 坚决果断,雷厉风行,贯彻执行并形成有效战斗力,并产生乘法效益。


第四章 开放与创新-持续学习、重视原理和实践、竞争流动、命运共同体

 持续学习:学习是我们的精神食粮,不断吸取科学知识,颠覆重塑自己是员工最大的福利。珍视每位员工的创意和岗位增值效益,工作中我们相互持续学习成就未来。

重视原理和实践验证: 以常理原则思考“阴”与“阳”,探求事物的本质。原理和目标两个点连接相通,产生正极效应。充分理解掌握原理性技术,并在实际场景活动中深入挖掘内在潜力和衍生技术和管理,将其价值最大化。

坚持开放与创新我们积极进取、勇于开拓,只有以开放的心态不断吸收新事物、新技术、新理论,并结合企业实际,甄选应用,自我重生,才能生生不息。研究的先进技术、产品、解决方案和业务管理,都应转化为商业价值,持续创新,开创客户新的体验。

 竞争流动再提高竞争是永恒不变的发展基石,没有竞争就没有提高和发展。优胜劣汰的竞争流动原则是让人才和产品、财、物流动起来,使得人尽其才,物尽其用。最终实现人才价值和物品价值得到最大化的体现。

 命运共同体:在独立自主的基础上,我们重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系,积极探索在互惠互利基础上的多种外部合作形式。建立相互信赖、智慧共享、价值观共享、合作双赢的命运共同体关系。

       关键目标:开放与创新--开创客户新的体验,一切创新促进生产力的活动都应转化为商业价值。


第五章 坚持自我批判-拥抱变化、超越自我、相互牵引力

拥抱变化:对变化产生的困难和挫折能理性对待,充分沟通,诚意配合,突破自我瓶颈,能自我调整新思路和工作新方法。

超越自我:破釜沉舟,把市场危机念头和压力传递到每个员工。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态,充满活力。用自身的行为影响他人并带来突破性地提高

相互牵引力机会、人才、技术和产品是公司成长的主要相互牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。也包含了工作中的各种相互牵引力而形成的机会和生产力。

坚持自我批判:自我批判以个人为中心进行,自我批判需要触及灵魂,抛开面子,勇敢地揭开自己的伤疤,暴露自身的缺点,这需要一种境界和勇气。           

借鉴历史与实践经验所掌握的规律进行自我批判,以史为鉴,可以知兴衰!以现实和客观事实进行自我批判,才能探索到切合实际的有效方法!以未来对自己的今天进行自我批判,才会有未来!不把现实问题带入未来。未来审视现实,也是对未来探索的一种在实践中不断反思与总结经验,我们的思维才可能贴近实际,往更高层次循环的过程。

      关键目标:使自我充满活力。提升公司整体的核心竞争力,往更高境界和勇气层次循环的过程。也是自我优化的过程。


第六章 坚持艰苦奋斗-激情乐观向上、爱岗敬业、工匠精神

 激情乐观向上:我们始终以乐观主义的精神和必胜的信念,想要改变突破的决心,积极乐观的态度投入工作,享受工作的乐趣,乐在其中,不断充实自己,提高自己的业绩,影响并带动同事和团队。

爱岗敬业喜欢自己的工作岗位,专业、专注、耐心严谨执着作风、高度集中力和一丝不苟、注重细节,追求完美和的精神行为,反复改进产品升级换代。

工匠精神一切工业产品都是人类科学知识和技术,工匠精神智慧创造的。我们提倡爱一行,干一行;干一行,专一行,我岗位流入下道流程的产品一定有质量保证,信任可靠。使科学知识和技术、工匠精神转化为生产力的员工得到更好的回报。

我们以精益求精对待和关爱我们的产品,是我们事业可持续发展的内在基因,不仅仅包含知识、技术、管理、情操……的精神行为质量第一、持续改进,提升相关产品的质量和服务。

坚持艰苦奋斗坚定目标,百折不挠的艰苦奋斗我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。不断思考激发内在潜能,在我们的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中。

 在资源、人才缺乏的情况下想办法动脑筋用更多地创新和改善方法,也包含了一切促进生产力发展的无形要素,以较小的投入获取最大的产出,提高我们的竞争力。以精神文明促进物质文明的方针。精神文明转化成物质文明,物质文明有利于巩固精神文明。资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

让热情、谦虚、不懈努力、坚持艰苦奋斗的精神成为我们一种持之以恒的习惯。通过竞争获取对应的地位。集体奋斗和不迁就有功的员工,遵循自然规律,建立生态运行机制并具有新陈代谢的环境和功能、秩序,传承创新。

关键目标:坚定目标的坚持艰苦奋斗,关键是想办法,以较小的投入获得较大的工作成果,努力提升业绩,激情乐观向上,微笑面对全世界,美丽的心境与状态,幸福指数以个人为中心。

为了命运共同体!我终身坚持艰苦奋斗!自我批判!团队合作!持续学习开放与创新!乐观向上!此心坦荡!亦复何言!!



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